“世界第三大雇主企業(yè)”“全球最大包裹快遞公司”“全球四大國(guó)際快遞公司之一”各種各樣的光環(huán)以絢爛奪目的形式被冠在了ups聯(lián)合包裹身上。作為一家1907就成立的“百年老店”,ups究竟有著怎樣的魔力,能在商海浮沉中屹立不倒呢,它又是憑借怎樣優(yōu)質(zhì)的服務(wù)俘獲大眾青睞的呢?我們一起來了解一下。
ups的內(nèi)部管理發(fā)展歷程
“員工持股成常態(tài)”,在ups看來,企業(yè)屬于每個(gè)員工。1999年,ups才公開發(fā)行股票。而早在1927年,這家公司就開始推行員工認(rèn)股,每年都根據(jù)上一年的利潤(rùn)分給員工股份。員工持股之后,理所當(dāng)然把企業(yè)當(dāng)成自己的家。
“不以學(xué)歷論英雄”,學(xué)歷的高低,在ups快遞從不是問題??偛眉贰P利的經(jīng)歷則告訴我們:在成功之路上,學(xué)歷絕對(duì)不是扼住你咽喉的黑手,從普通外遞員到公司總裁,絕對(duì)不是一個(gè)夢(mèng)。
“實(shí)操實(shí)踐亦學(xué)習(xí)”,在ups公司內(nèi)部有一條不成文的規(guī)定,公司的管理人員一有空就要和外務(wù)員們一起送貨,不僅感受他們的工作,還能感受到他們的生活和內(nèi)心世界。
經(jīng)過幾十年的不斷發(fā)展,ups如今已經(jīng)成為全球最大的快遞承運(yùn)商與包裹遞運(yùn)公司,同時(shí)也是專業(yè)的運(yùn)輸、物流、資本與電子商務(wù)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)性的提供者。ups快遞分為藍(lán)單普快和紅單加急,普快價(jià)格便宜時(shí)效稍慢,紅單價(jià)格稍高時(shí)效更快。ups主要優(yōu)勢(shì)在于大貨價(jià)格超低,優(yōu)勢(shì)國(guó)家在于歐美、澳洲、以及日本、韓國(guó)等國(guó)家。
和其他國(guó)際快遞公司一樣,ups一般也是使用中國(guó)國(guó)內(nèi)代理來運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),不同的公司的收費(fèi)上也有差異,對(duì)此你怎么看呢?
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